Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Senior recruitment konzultant
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného senior recruitment konzultanta, ktorý bude zodpovedný za celý proces náboru a výberu kandidátov pre našich klientov. Vašou úlohou bude identifikovať, osloviť a vyhodnotiť najvhodnejších kandidátov, zabezpečiť hladkú komunikáciu medzi kandidátmi a klientmi a podporovať rozvoj dlhodobých vzťahov. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami a manažérmi, aby ste pochopili ich potreby a poskytli im najlepšie riešenia v oblasti ľudských zdrojov. Okrem toho budete sledovať trendy na trhu práce, analyzovať konkurenciu a prispievať k optimalizácii náborových procesov. Pozícia vyžaduje vysokú mieru profesionality, organizačných schopností a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre ľudí, výborné komunikačné zručnosti a skúsenosti v oblasti recruitmentu, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie a koordinácia náborových procesov od začiatku do konca
- Identifikácia a oslovenie vhodných kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov podľa požiadaviek klienta
- Spolupráca s manažérmi a klientmi na definovaní požiadaviek na pracovné pozície
- Správa databázy kandidátov a aktualizácia informácií v systémoch
- Príprava a prezentácia ponúk kandidátom
- Monitorovanie trhu práce a analýza konkurencie
- Podpora budovania značky zamestnávateľa
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy v oblasti pracovného práva
- Pravidelné reportovanie výsledkov náboru vedení spoločnosti
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 5 rokov skúseností na pozícii recruitment konzultanta
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť náborových nástrojov a platforiem (LinkedIn, job portály)
- Skúsenosti s vedením pohovorov a hodnotením kandidátov
- Schopnosť rýchlo sa učiť a prispôsobovať sa zmenám
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni
- Schopnosť riešiť problémy a vyjednávať
- Vysoká miera profesionality a etiky
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom na seniorné pozície?
- Ako pristupujete k vyhľadávaniu pasívnych kandidátov?
- Popíšte situáciu, keď ste museli riešiť náročného klienta alebo kandidáta.
- Ako zabezpečujete, že kandidáti sú správne hodnotení?
- Aké nástroje a techniky používate pri nábore?
- Ako sa vysporiadate s vysokým pracovným zaťažením?
- Aký je váš prístup k budovaniu dlhodobých vzťahov s klientmi?
- Ako sledujete trendy na trhu práce?
- Popíšte váš najúspešnejší náborový projekt.
- Ako zabezpečujete dodržiavanie legislatívy pri nábore?
